Ahoi Mitbestimmung
Eine neue, fortschrittliche Betriebsverfassung: Betriebsräte und deren Arbeit haben für Die Linke einen hohen Stellenwert. Susanne Ferschl und Jan Richter erklären, wie Die Linke die betriebliche Mitbestimmung zukunftsfest machen und so zur Demokratisierung der Arbeitswelt beitragen will.
Gewerkschaftsrat
DIE LINKE hat endlich einen Gewerkschaftsrat – ein wichtiger Schritt für eine stärkere Orientierung auf die Arbeitswelt. Unsere Bundessprecher Ulrike Eifler und Jan Richter sowie Heinz Bierbaum geben in der aktuellen Sozialismus-Ausgabe eine gemeinsame Einschätzung.
Debatte
DIE LINKE ist mit 4,9 Prozent nur durch die drei Direktmandate erneut im Bundestags vertreten. Dieses Ergebnis ist ein Debakel. Aber noch kein Grund für Abgesänge auf DIE LINKE. Wir brauchen jetzt und in den nächsten Monaten keinen lähmenden und destruktiven Stellungskrieg innerhalb der Partei und in dieser Situation
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Wohlfühlworte lenken im Wahlkampf von den grotesken Ausmaßen ab, die die soziale und ökonomische Ungleichheit in Deutschland erreicht hat. Nun ausgerechnet die FDP als Steigbügelhalter für Rot-Grün herbeizureden, scheint kein Widerspruch mehr zu sein.
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Bei der Bahn droht Streik. Dadurch gerät auch der langjährige Konflikt der GDL mit der EVG wieder in den Fokus. Warum es aus linker Sicht keine uneingeschränkte Solidarität mit der GDL geben kann, erklärt Ulrike Eifler, unsere Bundessprecherin und Bundestagskandidatin, im Gespräch mit Jan Richter.
Grundeinkommen
Unser Bundessprecher Jan Richter stimmt beim Mitgliederentscheid zum BGE mit Nein. Die Linke hat überzeugende Konzepte zur sozialen Sicherung. In seinem Beitrag erklärt er, warum er die Forderung nach einem BGE für überflüssig hält.
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Die Bundesregierung hat heute neben weiteren neuen Einschränkungen auch Regelungen zum Homeoffice beschlossen. Unsere Bundessprecher Ulrike und Jan meinen, dass ist nichts weiter als Populismus von oben. Denn der Lockdown trifft auf eine zutiefst gespaltene Arbeitswelt.
Keine Kultur ohne Klasse
Ein Film über Freundschaft, Emanzipation und Solidarität. Im Zentrum stehen streikende Bergarbeiter eines walisischen Dorfes und eine Gruppe schwul-lesbischer Aktivisten aus London. Matthew Warchus zeigt auf humorvolle und berührende Weise, was Solidarität bewirken kann.
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Wer über den Fachkräftemangel klagt, aber gleichzeitig über Arbeitslose, Unterbeschäftigte und prekär Beschäftigte schweigt, hat entweder keine Ahnung vom Arbeitsmarkt oder führt absichtlich eine falsche Debatte, meint unser Bundessprecher zur aktuellen Debatte über die Fachkräfteeiwanderung.
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Die Tarifbindung in Deutschland ist im freien Fall. Inzwischen arbeitet die Mehrheit der Beschäftigten in Unternehmen ohne Tarifvertrag. Tarifverträge fehlen in Branchen, wo die Arbeitsbedingungen besonders schlecht, die Arbeitszeiten besonders hoch und die Entlohnung besonders niedrig sind.
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Seit der Bundestagswahl streitet sich DIE LINKE über Migration und Flucht. Dabei wird derweil ein Mitgliederentscheid vorangetrieben, der das Potential hat, die Partei tatsächlich zu spalten: Der zum bedingungslosen Grundeinkommen.
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Nicht nur Reichtum, sondern auch das Angebot an Erwerbsarbeit verteilt sich immer ungerechter. Gepaart mit Lohndumping liegt unserer Arbeitswelt eine Spaltung zu Grunde, die nicht mehr alleine durch betriebliche und tarifpolitische Auseinandersetzungen überwunden werden kann.
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Die Spaltung unserer Gesellschaft wäre so nicht möglich gewesen, hätten sich nicht SPD und Grüne Anfang des Jahrtausends zur Speerspitze des Neoliberalismus gemacht. Gewinner der Agenda 2010 waren Profiteure von billiger Arbeit und Ausbeutung. Das geht auf Dauer nicht gut.
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Schlechter mit Tarifvertrag? Wie die Bundesregierung die Tarifpolitik auf den Kopf stellt und Gewerkschaften systematisch schwächt, hat sich Jan Richter genauer angeschaut.
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H&M will einen Betriebsrat loswerden - mal wieder. Die Modekette geht seit Jahren systematisch gegen unliebsame Betriebsräte vor. Diese könnten gegen ihre undemokratischen und mitbestimmungsfeindlichen Arbeitgeber besser bestehen, würde Politik handeln.
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Auch Die Linke wird daran gemessen, was am Ende bei ihr rauskommt. Bilden die Interessen der Beschäftigten nicht ihre zentrale Agenda, hat sie ihr Klassenziel verfehlt und muss um den Einzug in den Bundestag bangen.