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H&M will einen Betriebsrat loswerden - mal wieder. Die Modekette geht seit Jahren systematisch gegen unliebsame Betriebsräte vor. Diese könnten gegen ihre undemokratischen und mitbestimmungsfeindlichen Arbeitgeber besser bestehen, würde Politik handeln.
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Auch Die Linke wird daran gemessen, was am Ende bei ihr rauskommt. Bilden die Interessen der Beschäftigten nicht ihre zentrale Agenda, hat sie ihr Klassenziel verfehlt und muss um den Einzug in den Bundestag bangen.
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Kämpfe um bessere Arbeitsbedingungen sind nicht nur eine Chance für Gewerkschaften, sondern auch für eine bewegungsorientierte Linke, findet unser Bundessprecher Jan Richter und verweist auf das Beispiel der Berliner Charité, das gerade Schule macht.
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Ein Jahr nach seiner Einführung steht fest: Der Mindestlohn hat keine Jobs vernichtet, entgegen der jahrelangen Panikmache der Arbeitgeberlobby. Allerdings schützt er nicht vor Armut und missbrauchsanfällig. Zeit, nachzuschärfen.
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Schlechter mit Tarifvertrag? Gesetzliche Mindeststandards bei der Leiharbeit sind möglich, wenn es ein Tarifvertrag regelt. Die GroKo-Reform der Leiharbeit nützt Vielen, aber keinem Leiharbeiter. Dann kann man auch gleich abschaffen, findet Jan Richter.