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Der Diskurs der Ausgrenzung hat sich derart verfestigt, dass er nicht allein wegen eines besseren Argumentes über Bord geworfen wird. So muss die Erkenntnis, dass Grenzen nicht zwischen drinnen und draußen, sondern oben und unten verlaufen, aus einer realen Erfahrung in sozialen Kämpfen hervorgehen.
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Von Jana Seppelt Anfang 2015 gab es erste Überlegungen für eine Kampagne zur Verbesserung des Tarifvertrages für studentische Beschäftigte, der für alle Berliner Hochschulen gilt. Dieser lag 17 Jahre brach, das hieß 30 Prozent Reallohnverlust – und dann wurde Anfang der 2000er Jahre auch noch das Weihnachtsgeld gestrichen. Nachdem ein erster
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Seit der Bundestagswahl streitet sich DIE LINKE über Migration und Flucht. Dabei wird derweil ein Mitgliederentscheid vorangetrieben, der das Potential hat, die Partei tatsächlich zu spalten: Der zum bedingungslosen Grundeinkommen.
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Lohndumping, prekäre Arbeit und Arbeitsverdichtung sind an deutschen Hochschulen Normalzustand: Auslagerungen von Reinigung und Hausmeistertätigkeiten; Lehrbeauftragte, die ständige Lehre ohne soziale Absicherung für zu niedrige Honorare machen; WissenschaftlerInnen, die ewig mit befristeten Verträgen arbeiten; zunehmend sachgrundlose Befristung auch im wissenschaftsunterstützenden Bereich. Prekäre Beschäftigung breitet sich aus, und am Ende herrscht
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Nicht nur Reichtum, sondern auch das Angebot an Erwerbsarbeit verteilt sich immer ungerechter. Gepaart mit Lohndumping liegt unserer Arbeitswelt eine Spaltung zu Grunde, die nicht mehr alleine durch betriebliche und tarifpolitische Auseinandersetzungen überwunden werden kann.
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von Jan Richter Die Kämpfe gegen die Ökonomisierung der Krankenhäuser wirken: Union und SPD haben sich auf eine gesetzliche Personalbemessung für den Pflegebereich und auch für die Finanzierung der Pflegepersonalkosten jenseits der Fallpauschalen verständigt. Das ist beachtenswert und geht auf das Konto der Vielen, die sich hier seit Jahren engagieren.
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Die Tourismus-Branche boomt. Die Beschäftigten, die das gewährleisten, werden mit Hungerlöhnen abgespeist und arbeiten oft unter extremen Bedingungen. Gewerkschaften gelingt es selten, dort Fuß zu fassen. In einem Berliner Hostel aber kämpfen und streiken Beschäftigte für einen Tarifvertrag. Wir sprechen mit Raphael, Ruth und Milenko, die dort im Betriebsrat und
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Arbeitszeit ist und bleibt Kampfplatz in der großen Frage von gesellschaftlicher Verteilung und gehört, bei allen Erfolgen von EVG und IG Metall, auf die Agenda der Politik. Denn wird das gesetzlich geregelte Fundament aufgeweicht, kommt das ganze Haus ins Wanken. Ein Kommentar von Susanne Ferschl.
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Nach 1945 formierten sich die Gewerkschaften auf dem Boden der Einheit. Doch Einheit ist weder bürokratischer Zustand noch Selbstzweck, sondern die Voraussetzung für Handlungsfähigkeit. Und zur Handlungsfähigkeit gehört auch, die gesamte Gesellschaft in den Blick zu nehmen.
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Von Ulrike Eifler Anfang des Jahres erschien der Aufruf „Sozial statt Groko-Politik“. Er nimmt eine kritische Bewertung des Koalitionsvertrages vor und spricht sich für selbstbewusste, parteiunabhängige Gewerkschaften aus. „Statt den Koalitionsvertrag zu bejubeln, müssen Gewerkschaften ihre inhaltlichen Anforderungen an die Koalition und die Regierung bekräftigen und diese durch öffentlichkeitswirksame Aktionen
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Wer von seiner Rente nicht leben kann, muss arbeiten, bis er stirbt. Altersarmut ist kein Einzelschicksal, sondern Folge einer Politik, die den Arbeitsmarkt in Unordnung gebracht und das Rentenniveau abgesenkt hat. DIE LINKE hat da was gegen: Ein Rentenkonzept. Matthias W. Birkwald stellt es vor.
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Vorschlag einer gemeinsamen Initiative für ein „Neues Normalarbeitsverhältnis“ Millionen Menschen in Deutschland wünschen sich bessere Löhne, sichere Arbeitsplätze, weniger Stress und Arbeitszeiten, die mit ihrem Leben vereinbar sind. Wie auf diese Wünsche, Sorgen und Forderungen der Vielen politisch reagiert werden kann, darüber sprachen wir mit Bernd Riexinger, Parteivorsitzender und Spitzenkandidat
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Im Winter 1956/57 erkämpften Arbeiterinnen und Arbeiter in Schleswig-Holstein die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Anlässlich des Jubiläums erinnert Gerald Kemski an diesen 114 Tage dauernden Streik, der ein Meilenstein der bundesdeutschen Gewerkschaftsgeschichte ist.
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Die Spaltung unserer Gesellschaft wäre so nicht möglich gewesen, hätten sich Sozialdemokraten Anfang des neuen Jahrtausends nicht zur Speerspitze des Neoliberalismus gemacht. Durch die Agenda 2010 wurden jene Gewinner, die von billiger Arbeit profitieren. Das geht auf Dauer nicht gut.
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Schlechter mit Tarifvertrag? Wie die Bundesregierung die Tarifpolitik auf den Kopf stellt und Gewerkschaften systematisch schwächt, hat sich Jan Richter genauer angeschaut.
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H&M will einen Betriebsrat loswerden - mal wieder. Die Modekette geht seit Jahren systematisch gegen unliebsame Betriebsräte vor. Diese könnten gegen ihre undemokratischen und mitbestimmungsfeindlichen Arbeitgeber besser bestehen, würde Politik handeln.