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Die systematische Entwertung der Tarifbindung
Schlechter mit Tarifvertrag? Wie die Bundesregierung die Tarifpolitik auf den Kopf stellt und Gewerkschaften systematisch schwächt, hat sich Jan Richter genauer angeschaut.
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"Ohne Betriebsrat kommen wir nicht in den Himmel"
H&M will einen Betriebsrat loswerden - mal wieder. Die Modekette geht seit Jahren systematisch gegen unliebsame Betriebsräte vor. Diese könnten gegen ihre undemokratischen und mitbestimmungsfeindlichen Arbeitgeber besser bestehen, würde Politik handeln.
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Befristungen den Kampf ansagen
Dem Wunsch der Arbeitgeber nach unbegrenzter Flexibilität will DIE LINKE einen Riegel vorschieben. Denn dieser ist mit dem Schutzbedürfnis Millionen Beschäftigter nicht vereinbar.
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Zur Sache: Hinten kackt die Ente...
Auch Die Linke wird daran gemessen, was am Ende bei ihr rauskommt. Bilden die Interessen der Beschäftigten nicht ihre zentrale Agenda, hat sie ihr Klassenziel verfehlt und muss um den Einzug in den Bundestag bangen.
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Zur Sache: Pflege zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Kämpfe um bessere Arbeitsbedingungen sind nicht nur eine Chance für Gewerkschaften, sondern auch für eine bewegungsorientierte Linke, findet unser Bundessprecher Jan Richter und verweist auf das Beispiel der Berliner Charité, das gerade Schule macht.
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Ein Jahr Mindestlohn in Deutschland
Ein Jahr nach seiner Einführung steht fest: Der Mindestlohn hat keine Jobs vernichtet, entgegen der jahrelangen Panikmache der Arbeitgeberlobby. Allerdings schützt er nicht vor Armut und missbrauchsanfällig. Zeit, nachzuschärfen.
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Zur Sache: Leiharbeit verbieten!
Schlechter mit Tarifvertrag? Gesetzliche Mindeststandards bei der Leiharbeit sind möglich, wenn es ein Tarifvertrag regelt. Die GroKo-Reform der Leiharbeit nützt Vielen, aber keinem Leiharbeiter. Dann kann man auch gleich abschaffen, findet Jan Richter.
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H&M Zuliefererstreik in Kambodscha
Über die aktuellen Streiks bei Zuliefererfirmen von H&M in Kambodscha berichtete der Blog „arbeitundrecht.de“ am 8.Dezember in seinem Artikel „H&M: Streik bei Zulieferer in Kambodscha“. Der Artikel ist hier einsehbar.
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Gegen Lohn- und Sozialdumping an Flughäfen - bitte unterschreiben und weiterleiten
Liebe Mitglieder der AG Betrieb & Gewerkschaft, liebe Genossinnen und Genossen, der neoliberale Dreiklang „Liberalisierung, Deregulierung und Privatisierung“ ist fester Bestandteil der Strategie der EU und zementiert in den Verträgen von Maastricht bis Lissabon. Beschäftigtenrechte werden sukzessiv beschnitten und soziale Standards ausgehebelt, womit auch gleichzeitig die Qualität der angebotenen Dienstleistungen